Para empresas e RH
Conecte potencial real a oportunidade real.
Plataforma para desenvolver jovens talentos com trilhas personalizadas, onboarding estruturado e visibilidade para RH.
Por que investir em jovens agora?
Dados oficiais mostram a urgência de conectar empresas a talentos preparados.
68%
Dificuldade com a Geração Z
Das empresas relatam dificuldade em lidar com jovens da Geração Z no ambiente de trabalho.
GPTW →25%
Jovens altamente engajados
Apenas uma parcela dos jovens se sente altamente engajada no trabalho — há espaço para conexão.
GPTW →17M
Jovens fora de estudo e trabalho
O Brasil tem milhões de jovens fora da escola e do mercado — oportunidade de impacto social real.
IBGE / PNAD Contínua →—
Lacunas de formação técnica
Evasão escolar e lacunas de formação técnica limitam o acesso a oportunidades qualificadas.
INEP / MEC →Os dados acima são de fontes públicas e representam o contexto do mercado — não métricas da Leve.
Um benefício corporativo que vira desenvolvimento prático
Trilhas por perfil
Conteúdo + prática personalizados
Socioemocional
Habilidades comportamentais essenciais
Onboarding guiado
Entrada e adaptação estruturadas
Acompanhamento para RH
Indicadores + visibilidade
Como funciona
Definição do programa
- Público (aprendiz/estágio/júnior)
- Objetivos e trilhas
Jornada do jovem
- Diagnóstico
- Trilhas e atividades práticas
- Comunidade/mentoria (se aplicável)
Visão da empresa
- Painel com indicadores
- Adesão, progresso, conclusão
- Feedbacks
O que RH e líderes ganham
Menos achismo. Mais visibilidade sobre evolução.
Desenvolvimento consistente
Desenvolvimento mais consistente e padronizado
Clareza de evolução
Clareza de evolução (onde está indo bem / onde precisa de suporte)
Base para D&I + ESG
Base para D&I + ESG com acompanhamento
Impacto ESG
Desenvolvimento de jovens talentos gera impacto social, ambiental e de governança
Social (S)
Inclusão e desenvolvimento de jovens, reduzindo desigualdades e promovendo oportunidades.
Ambiental (E)
Preparação de talentos para trabalhar em empresas com foco em sustentabilidade e impacto positivo.
Governança (G)
Transparência, medição e acompanhamento de resultados com indicadores claros e dados reais.
Medição e transparência
Medição desde o primeiro piloto — com indicadores claros
Adesão ao programa
Acompanhamento de quantos jovens aderem ao programa
Progresso por trilha
Acompanhamento de conclusão e progresso em cada trilha
Frequência e engajamento
Métricas de uso e participação ativa
Satisfação (NPS)
Pesquisa de satisfação com o programa
Ramp-up percebido
Tempo até ficar produtivo (percebido por líderes)
Planos
Assinatura da plataforma
Acesso completo à plataforma Leve
Programas corporativos
Turmas e coortes personalizadas
Fee por contratação
Modelo baseado em resultados (opcional)